Daniel F. Pinnow - Versionsgeschichte

Am m Gst am 2. Januar 2021 um 17:07 Uhr

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	~~[[Datei:Daniel F. Pinnow.JPG\|mini\|hochkant\|Daniel F. Pinnow]]~~
	'''Daniel F. Pinnow''' (* [[13. April]] [[1962]] in [[Stuttgart]]) ist ein [[Deutschland\|deutscher]] [[Coaching\|Managementtrainer]] sowie Buchautor und beschäftigt sich mit den Themen Führung und Organisation. Pinnow tritt in der Medienlandschaft als Kommentator zu Führungs- und Gesellschaftsthemen in Erscheinung.<ref>{{Internetquelle \|autor=Sabine Hockling \|url=http://www.zeit.de/karriere/beruf/2012-04/chefsache-naehe-distanz-fuehrungskraefte \|titel=Führungsstil: Kann ich als Chef auch Freund sein? \|werk=[[zeit.de]] \|datum=2015-10-13 \|zugriff=2021-01-02 \|zitat=Daniel F. Pinnow, Berater und Coach für Führungskräfte, schreibt in seinem Buch Führen. Worauf es wirklich ankommt zum Zwiespalt Distanz und Nähe: "Unnahbare, coole, beherrschte und neutrale Vorgesetzte, die sich selbst und ihre gesamte Umwelt rein rational und sachlich betrachten, sind nicht dazu geeignet, Menschen zu führen. Extrem weiche, emotionale, übertrieben mitfühlende Chefs haben dagegen nicht das nötige Durchsetzungsvermögen und die notwendige Autorität. Sie setzen sich schnell dem Verdacht der Irrationalität und Entscheidungsschwäche aus."}}</ref><ref name=":0">{{Internetquelle \|autor=Daniel F. Pinnow \|url=https://www.welt.de/debatte/kommentare/article10870937/Die-Frauenquote-foerdert-Nieten-in-Kostuemchen.html \|titel=Gleichstellung: Die Frauenquote fördert "Nieten in Kostümchen" \|werk=[[welt.de]] \|datum=2010-11-12 \|zugriff=2021-01-02 \|zitat=Daniel F. Pinnow plädiert für Freiraum und Verantwortung statt Regeln und Quoten. Dann setzten sich die Besten von selbst durch.}}</ref><ref name=":1">{{Internetquelle \|url=https://www.managerseminare.de/ms_News/Systemische-Fuehrung-Pinnow-gruendet-neue-Akademie,248461 \|titel=Pinnow gründet neue Akademie \|werk=managerseminare.de \|zugriff=2021-01-02 \|sprache=de \|zitat=Daniel F. Pinnow, Experte für systemische Führung, hat ein eigenes neues Weiterbildungsinstitut gegründet, mit dem er im September 2016 an den Start gehen will: die dp-Akademie für systemische Führung mit Sitz in Ravensburg.}}</ref>		'''Daniel F. Pinnow''' (* [[13. April]] [[1962]] in [[Stuttgart]]) ist ein [[Deutschland\|deutscher]] [[Coaching\|Managementtrainer]] sowie Buchautor und beschäftigt sich mit den Themen Führung und Organisation. Pinnow tritt in der Medienlandschaft als Kommentator zu Führungs- und Gesellschaftsthemen in Erscheinung.<ref>{{Internetquelle \|autor=Sabine Hockling \|url=http://www.zeit.de/karriere/beruf/2012-04/chefsache-naehe-distanz-fuehrungskraefte \|titel=Führungsstil: Kann ich als Chef auch Freund sein? \|werk=[[zeit.de]] \|datum=2015-10-13 \|zugriff=2021-01-02 \|zitat=Daniel F. Pinnow, Berater und Coach für Führungskräfte, schreibt in seinem Buch Führen. Worauf es wirklich ankommt zum Zwiespalt Distanz und Nähe: "Unnahbare, coole, beherrschte und neutrale Vorgesetzte, die sich selbst und ihre gesamte Umwelt rein rational und sachlich betrachten, sind nicht dazu geeignet, Menschen zu führen. Extrem weiche, emotionale, übertrieben mitfühlende Chefs haben dagegen nicht das nötige Durchsetzungsvermögen und die notwendige Autorität. Sie setzen sich schnell dem Verdacht der Irrationalität und Entscheidungsschwäche aus."}}</ref><ref name=":0">{{Internetquelle \|autor=Daniel F. Pinnow \|url=https://www.welt.de/debatte/kommentare/article10870937/Die-Frauenquote-foerdert-Nieten-in-Kostuemchen.html \|titel=Gleichstellung: Die Frauenquote fördert "Nieten in Kostümchen" \|werk=[[welt.de]] \|datum=2010-11-12 \|zugriff=2021-01-02 \|zitat=Daniel F. Pinnow plädiert für Freiraum und Verantwortung statt Regeln und Quoten. Dann setzten sich die Besten von selbst durch.}}</ref><ref name=":1">{{Internetquelle \|url=https://www.managerseminare.de/ms_News/Systemische-Fuehrung-Pinnow-gruendet-neue-Akademie,248461 \|titel=Pinnow gründet neue Akademie \|werk=managerseminare.de \|zugriff=2021-01-02 \|sprache=de \|zitat=Daniel F. Pinnow, Experte für systemische Führung, hat ein eigenes neues Weiterbildungsinstitut gegründet, mit dem er im September 2016 an den Start gehen will: die dp-Akademie für systemische Führung mit Sitz in Ravensburg.}}</ref>

Am m Gst am 2. Januar 2021 um 17:07 Uhr

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	{{Löschantragstext\|tag=2\|monat=Januar\|jahr=2021\|titel=Daniel F. Pinnow\|text=Managementtrainer mit nur 3 Sachbüchern. Die mediale Präsenz ist ziemlich gering; zwei von ihm selbst geschriebene Artikel, ein Interview mit ihm und ein Artikel, in dem aus einem Buch von ihm zitiert wird. Er hat weder Promotion noch Habilitaton. --[[Spezial:Beiträge/87.162.161.157\|87.162.161.157]] 04:24, 2. Jan. 2021 (CET)}}
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	[[Datei:Daniel F. Pinnow.JPG\|mini\|hochkant\|Daniel F. Pinnow]]		[[Datei:Daniel F. Pinnow.JPG\|mini\|hochkant\|Daniel F. Pinnow]]
	'''Daniel F. Pinnow''' (* [[13. April]] [[1962]] in [[Stuttgart]]) ist ein [[Deutschland\|deutscher]] [[Coaching\|Managementtrainer]] sowie Buchautor und beschäftigt sich mit den Themen Führung und Organisation. Pinnow tritt in der Medienlandschaft als Kommentator zu Führungs- und Gesellschaftsthemen in Erscheinung.<ref>{{Internetquelle \|autor=Sabine Hockling \|url=http://www.zeit.de/karriere/beruf/2012-04/chefsache-naehe-distanz-fuehrungskraefte \|titel=Führungsstil: Kann ich als Chef auch Freund sein? \|werk=[[zeit.de]] \|datum=2015-10-13 \|~~abruf~~=2021-01-02 \|zitat=Daniel F. Pinnow, Berater und Coach für Führungskräfte, schreibt in seinem Buch Führen. Worauf es wirklich ankommt zum Zwiespalt Distanz und Nähe: "Unnahbare, coole, beherrschte und neutrale Vorgesetzte, die sich selbst und ihre gesamte Umwelt rein rational und sachlich betrachten, sind nicht dazu geeignet, Menschen zu führen. Extrem weiche, emotionale, übertrieben mitfühlende Chefs haben dagegen nicht das nötige Durchsetzungsvermögen und die notwendige Autorität. Sie setzen sich schnell dem Verdacht der Irrationalität und Entscheidungsschwäche aus."}}</ref><ref name=":0">{{Internetquelle \|autor=Daniel F. Pinnow \|url=https://www.welt.de/debatte/kommentare/article10870937/Die-Frauenquote-foerdert-Nieten-in-Kostuemchen.html \|titel=Gleichstellung: Die Frauenquote fördert "Nieten in Kostümchen" \|werk=[[welt.de]] \|datum=2010-11-12 \|~~abruf~~=2021-01-02 \|zitat=Daniel F. Pinnow plädiert für Freiraum und Verantwortung statt Regeln und Quoten. Dann setzten sich die Besten von selbst durch.}}</ref><ref name=":1">{{Internetquelle \|url=https://www.managerseminare.de/ms_News/Systemische-Fuehrung-Pinnow-gruendet-neue-Akademie,248461 \|titel=Pinnow gründet neue Akademie \|werk=managerseminare.de \|~~abruf~~=2021-01-02 \|sprache=de \|zitat=Daniel F. Pinnow, Experte für systemische Führung, hat ein eigenes neues Weiterbildungsinstitut gegründet, mit dem er im September 2016 an den Start gehen will: die dp-Akademie für systemische Führung mit Sitz in Ravensburg.}}</ref>		'''Daniel F. Pinnow''' (* [[13. April]] [[1962]] in [[Stuttgart]]) ist ein [[Deutschland\|deutscher]] [[Coaching\|Managementtrainer]] sowie Buchautor und beschäftigt sich mit den Themen Führung und Organisation. Pinnow tritt in der Medienlandschaft als Kommentator zu Führungs- und Gesellschaftsthemen in Erscheinung.<ref>{{Internetquelle \|autor=Sabine Hockling \|url=http://www.zeit.de/karriere/beruf/2012-04/chefsache-naehe-distanz-fuehrungskraefte \|titel=Führungsstil: Kann ich als Chef auch Freund sein? \|werk=[[zeit.de]] \|datum=2015-10-13 \|zugriff=2021-01-02 \|zitat=Daniel F. Pinnow, Berater und Coach für Führungskräfte, schreibt in seinem Buch Führen. Worauf es wirklich ankommt zum Zwiespalt Distanz und Nähe: "Unnahbare, coole, beherrschte und neutrale Vorgesetzte, die sich selbst und ihre gesamte Umwelt rein rational und sachlich betrachten, sind nicht dazu geeignet, Menschen zu führen. Extrem weiche, emotionale, übertrieben mitfühlende Chefs haben dagegen nicht das nötige Durchsetzungsvermögen und die notwendige Autorität. Sie setzen sich schnell dem Verdacht der Irrationalität und Entscheidungsschwäche aus."}}</ref><ref name=":0">{{Internetquelle \|autor=Daniel F. Pinnow \|url=https://www.welt.de/debatte/kommentare/article10870937/Die-Frauenquote-foerdert-Nieten-in-Kostuemchen.html \|titel=Gleichstellung: Die Frauenquote fördert "Nieten in Kostümchen" \|werk=[[welt.de]] \|datum=2010-11-12 \|zugriff=2021-01-02 \|zitat=Daniel F. Pinnow plädiert für Freiraum und Verantwortung statt Regeln und Quoten. Dann setzten sich die Besten von selbst durch.}}</ref><ref name=":1">{{Internetquelle \|url=https://www.managerseminare.de/ms_News/Systemische-Fuehrung-Pinnow-gruendet-neue-Akademie,248461 \|titel=Pinnow gründet neue Akademie \|werk=managerseminare.de \|zugriff=2021-01-02 \|sprache=de \|zitat=Daniel F. Pinnow, Experte für systemische Führung, hat ein eigenes neues Weiterbildungsinstitut gegründet, mit dem er im September 2016 an den Start gehen will: die dp-Akademie für systemische Führung mit Sitz in Ravensburg.}}</ref>

	== Leben ==		== Leben ==
	Pinnow wuchs in [[Balingen]] auf, absolvierte dort eine dreijährige Ausbildung zum [[Kälteanlagenbauer]] und erwarb am [[Berufskolleg#Berufskolleg in Baden-Württemberg\|Berufskolleg]]/[[Technisches Gymnasium\|Technischen Gymnasiums]] das Abitur.<ref>{{Internetquelle \|autor=Daniel F. Pinnow \|url=https://www.welt.de/print-wams/article611193/Meine-Karriere.html \|titel=Meine Karriere: Heute: Daniel F. Pinnow \|werk=[[Welt am Sonntag]] auf [[welt.de]] \|datum=2001-04-21 \|~~abruf~~=2021-01-02 \|zitat=Seit 1997 bin ich Geschäftsführer der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft in Bad Harzburg und seit 1998 zusätzlich Geschäftsführer unserer Tochtergesellschaft, der Akademie für Führungskräfte am Bodensee in Friedrichshafen.}}</ref> Anschließend war er als freiberuflicher Jazz- und Rockschlagzeuger in Europa mit einer Band auf Tour unterwegs. Von 1985 bis 1991 studierte er an der [[Universität zu Köln]] und [[Bergische Universität Wuppertal\|Bergischen Universität Wuppertal]] Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.		Pinnow wuchs in [[Balingen]] auf, absolvierte dort eine dreijährige Ausbildung zum [[Kälteanlagenbauer]] und erwarb am [[Berufskolleg#Berufskolleg in Baden-Württemberg\|Berufskolleg]]/[[Technisches Gymnasium\|Technischen Gymnasiums]] das Abitur.<ref>{{Internetquelle \|autor=Daniel F. Pinnow \|url=https://www.welt.de/print-wams/article611193/Meine-Karriere.html \|titel=Meine Karriere: Heute: Daniel F. Pinnow \|werk=[[Welt am Sonntag]] auf [[welt.de]] \|datum=2001-04-21 \|zugriff=2021-01-02 \|zitat=Seit 1997 bin ich Geschäftsführer der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft in Bad Harzburg und seit 1998 zusätzlich Geschäftsführer unserer Tochtergesellschaft, der Akademie für Führungskräfte am Bodensee in Friedrichshafen.}}</ref> Anschließend war er als freiberuflicher Jazz- und Rockschlagzeuger in Europa mit einer Band auf Tour unterwegs. Von 1985 bis 1991 studierte er an der [[Universität zu Köln]] und [[Bergische Universität Wuppertal\|Bergischen Universität Wuppertal]] Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.

	Nach seinem Studium war er von 1991 bis 1993 zuerst bei der [[Airbus Group]] / [[DASA (Luft- und Raumfahrtkonzern)\|Deutsche Aerospace AG]], München, als Mitglied der Zentralen Nachwuchsgruppe und danach als Referent für Personalentwicklung tätig. Von 1993 bis 1996 war er Leiter der Personalentwicklung bei der [[E.ON Ruhrgas]] AG in Essen.		Nach seinem Studium war er von 1991 bis 1993 zuerst bei der [[Airbus Group]] / [[DASA (Luft- und Raumfahrtkonzern)\|Deutsche Aerospace AG]], München, als Mitglied der Zentralen Nachwuchsgruppe und danach als Referent für Personalentwicklung tätig. Von 1993 bis 1996 war er Leiter der Personalentwicklung bei der [[E.ON Ruhrgas]] AG in Essen.

	Von 1995 bis 2002 lehrte Pinnow [[Individualführung\|Personal-]] und [[Organisationsentwicklung]] an der [[Bergische Universität Wuppertal\|Bergischen Universität Wuppertal]]. Darauf folgte von 2004 bis 2012 ein Lehrauftrag an der Technischen Universität München.<ref>{{Internetquelle \|url=http://www.springer.com/de/book/9783834940667#aboutAuthors \|titel=Führen - Worauf es wirklich ankommt {{!}} Daniel F. Pinnow {{!}} Springer \|~~abruf~~=2021-01-02}}</ref><ref name=":0" /> Im Juli 2007 wurde Pinnow von der [[Hauptstadt-Universität für Wirtschaft und Handel\|Capital University of Business and Economics]] in Peking zum [[Associate Professor]] of Leadership<ref>{{Internetquelle \|url=https://de.linkedin.com/in/daniel-f-pinnow-4416601?trk=org-employees_profile-result-card_result-card_full-click \|titel=Daniel F. Pinnow \|werk=[[linkedin.com]] \|~~abruf~~=2020-01-02 \|zitat=Associate Professor of Leadership at Capital University of Economics and Business 首都经济贸易大学}}</ref> berufen.<ref>{{Internetquelle \|autor=Simon Hage \|url=http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/a-536888.html \|titel=Führung: "Zetsche hat es begriffen" (Interview mit Stefan F. Pinnow) \|werk=manager-magazin.de \|hrsg=Manager Magazin \|~~abruf~~=2020-01-02}}</ref> Von 2012 bis 2016 lehrte er als Hochschuldozent für Führung & Organisation an der [[Hochschule Fresenius]] in München.<ref name=":1" />		Von 1995 bis 2002 lehrte Pinnow [[Individualführung\|Personal-]] und [[Organisationsentwicklung]] an der [[Bergische Universität Wuppertal\|Bergischen Universität Wuppertal]]. Darauf folgte von 2004 bis 2012 ein Lehrauftrag an der Technischen Universität München.<ref>{{Internetquelle \|url=http://www.springer.com/de/book/9783834940667#aboutAuthors \|titel=Führen - Worauf es wirklich ankommt {{!}} Daniel F. Pinnow {{!}} Springer \|zugriff=2021-01-02}}</ref><ref name=":0" /> Im Juli 2007 wurde Pinnow von der [[Hauptstadt-Universität für Wirtschaft und Handel\|Capital University of Business and Economics]] in Peking zum [[Associate Professor]] of Leadership<ref>{{Internetquelle \|url=https://de.linkedin.com/in/daniel-f-pinnow-4416601?trk=org-employees_profile-result-card_result-card_full-click \|titel=Daniel F. Pinnow \|werk=[[linkedin.com]] \|zugriff=2020-01-02 \|zitat=Associate Professor of Leadership at Capital University of Economics and Business 首都经济贸易大学}}</ref> berufen.<ref>{{Internetquelle \|autor=Simon Hage \|url=http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/a-536888.html \|titel=Führung: "Zetsche hat es begriffen" (Interview mit Stefan F. Pinnow) \|werk=manager-magazin.de \|hrsg=Manager Magazin \|zugriff=2020-01-02}}</ref> Von 2012 bis 2016 lehrte er als Hochschuldozent für Führung & Organisation an der [[Hochschule Fresenius]] in München.<ref name=":1" />

	Von 1997 bis 2012 war Pinnow Geschäftsführer der [[Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft]] in [[Überlingen]] und [[Bad Harzburg]] (Seminarbetrieb der [[Cognos AG]]). Von 2003 bis 2004 war er Bereichsvorstand Management-Training der [[Cognos AG]], bevor er dort von 2004 bis 2007 zum Mitglied des Vorstands berufen wurde. 2016 hat Pinnow sein eigenes Weiterbildungsinstitut, die Akademie für systemische Führung mit Sitz in Ravensburg gegründet.		Von 1997 bis 2012 war Pinnow Geschäftsführer der [[Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft]] in [[Überlingen]] und [[Bad Harzburg]] (Seminarbetrieb der [[Cognos AG]]). Von 2003 bis 2004 war er Bereichsvorstand Management-Training der [[Cognos AG]], bevor er dort von 2004 bis 2007 zum Mitglied des Vorstands berufen wurde. 2016 hat Pinnow sein eigenes Weiterbildungsinstitut, die Akademie für systemische Führung mit Sitz in Ravensburg gegründet.
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	[[Kategorie:Mann]]		[[Kategorie:Mann]]

	{{~~Personendaten~~		<noinclude>
	\|~~NAME~~=~~Pinnow, Daniel F.~~		{{Löschantragstext\|tag=2\|monat=Januar\|jahr=2021\|titel=Daniel_F._Pinnow\|text=Managementtrainer mit nur 3 Sachbüchern. Die mediale Präsenz ist ziemlich gering; zwei von ihm selbst geschriebene Artikel, ein Interview mit ihm und ein Artikel, in dem aus einem Buch von ihm zitiert wird. Er hat weder Promotion noch Habilitation. --87.162.161.157 04:24, 2. Jan. 2021 (CET)}}
	\|~~ALTERNATIVNAMEN~~=		----</noinclude>
	\|~~KURZBESCHREIBUNG~~=~~deutscher Führungsexperte, Managementberater und Buchautor~~
	\|~~GEBURTSDATUM~~=13. ~~April 1962~~
	\|~~GEBURTSORT~~=~~[[Stuttgart]]~~
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	}}

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[[Datei:Daniel F. Pinnow.JPG|mini|hochkant|Daniel F. Pinnow]]
'''Daniel F. Pinnow''' (* [[13. April]] [[1962]] in [[Stuttgart]]) ist ein [[Deutschland|deutscher]] [[Coaching|Managementtrainer]] sowie Buchautor und beschäftigt sich mit den Themen Führung und Organisation. Pinnow tritt in der Medienlandschaft als Kommentator zu Führungs- und Gesellschaftsthemen in Erscheinung.<ref>{{Internetquelle |autor=Sabine Hockling |url=http://www.zeit.de/karriere/beruf/2012-04/chefsache-naehe-distanz-fuehrungskraefte |titel=Führungsstil: Kann ich als Chef auch Freund sein? |werk=[[zeit.de]] |datum=2015-10-13 |abruf=2021-01-02 |zitat=Daniel F. Pinnow, Berater und Coach für Führungskräfte, schreibt in seinem Buch Führen. Worauf es wirklich ankommt zum Zwiespalt Distanz und Nähe: "Unnahbare, coole, beherrschte und neutrale Vorgesetzte, die sich selbst und ihre gesamte Umwelt rein rational und sachlich betrachten, sind nicht dazu geeignet, Menschen zu führen. Extrem weiche, emotionale, übertrieben mitfühlende Chefs haben dagegen nicht das nötige Durchsetzungsvermögen und die notwendige Autorität. Sie setzen sich schnell dem Verdacht der Irrationalität und Entscheidungsschwäche aus."}}</ref><ref name=":0">{{Internetquelle |autor=Daniel F. Pinnow |url=https://www.welt.de/debatte/kommentare/article10870937/Die-Frauenquote-foerdert-Nieten-in-Kostuemchen.html |titel=Gleichstellung: Die Frauenquote fördert "Nieten in Kostümchen" |werk=[[welt.de]] |datum=2010-11-12 |abruf=2021-01-02 |zitat=Daniel F. Pinnow plädiert für Freiraum und Verantwortung statt Regeln und Quoten. Dann setzten sich die Besten von selbst durch.}}</ref><ref name=":1">{{Internetquelle |url=https://www.managerseminare.de/ms_News/Systemische-Fuehrung-Pinnow-gruendet-neue-Akademie,248461 |titel=Pinnow gründet neue Akademie |werk=managerseminare.de |abruf=2021-01-02 |sprache=de |zitat=Daniel F. Pinnow, Experte für systemische Führung, hat ein eigenes neues Weiterbildungsinstitut gegründet, mit dem er im September 2016 an den Start gehen will: die dp-Akademie für systemische Führung mit Sitz in Ravensburg.}}</ref>

== Leben ==
Pinnow wuchs in [[Balingen]] auf, absolvierte dort eine dreijährige Ausbildung zum [[Kälteanlagenbauer]] und erwarb am [[Berufskolleg#Berufskolleg in Baden-Württemberg|Berufskolleg]]/[[Technisches Gymnasium|Technischen Gymnasiums]] das Abitur.<ref>{{Internetquelle |autor=Daniel F. Pinnow |url=https://www.welt.de/print-wams/article611193/Meine-Karriere.html |titel=Meine Karriere: Heute: Daniel F. Pinnow |werk=[[Welt am Sonntag]] auf [[welt.de]] |datum=2001-04-21 |abruf=2021-01-02 |zitat=Seit 1997 bin ich Geschäftsführer der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft in Bad Harzburg und seit 1998 zusätzlich Geschäftsführer unserer Tochtergesellschaft, der Akademie für Führungskräfte am Bodensee in Friedrichshafen.}}</ref> Anschließend war er als freiberuflicher Jazz- und Rockschlagzeuger in Europa mit einer Band auf Tour unterwegs. Von 1985 bis 1991 studierte er an der [[Universität zu Köln]] und [[Bergische Universität Wuppertal|Bergischen Universität Wuppertal]] Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.

Nach seinem Studium war er von 1991 bis 1993 zuerst bei der [[Airbus Group]] / [[DASA (Luft- und Raumfahrtkonzern)|Deutsche Aerospace AG]], München, als Mitglied der Zentralen Nachwuchsgruppe und danach als Referent für Personalentwicklung tätig. Von 1993 bis 1996 war er Leiter der Personalentwicklung bei der [[E.ON Ruhrgas]] AG in Essen.

Von 1995 bis 2002 lehrte Pinnow [[Individualführung|Personal-]] und [[Organisationsentwicklung]] an der [[Bergische Universität Wuppertal|Bergischen Universität Wuppertal]]. Darauf folgte von 2004 bis 2012 ein Lehrauftrag an der Technischen Universität München.<ref>{{Internetquelle |url=http://www.springer.com/de/book/9783834940667#aboutAuthors |titel=Führen - Worauf es wirklich ankommt {{!}} Daniel F. Pinnow {{!}} Springer |abruf=2021-01-02}}</ref><ref name=":0" /> Im Juli 2007 wurde Pinnow von der [[Hauptstadt-Universität für Wirtschaft und Handel|Capital University of Business and Economics]] in Peking zum [[Associate Professor]] of Leadership<ref>{{Internetquelle |url=https://de.linkedin.com/in/daniel-f-pinnow-4416601?trk=org-employees_profile-result-card_result-card_full-click |titel=Daniel F. Pinnow |werk=[[linkedin.com]] |abruf=2020-01-02 |zitat=Associate Professor of Leadership at Capital University of Economics and Business 首都经济贸易大学}}</ref> berufen.<ref>{{Internetquelle |autor=Simon Hage |url=http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/a-536888.html |titel=Führung: "Zetsche hat es begriffen" (Interview mit Stefan F. Pinnow) |werk=manager-magazin.de |hrsg=Manager Magazin |abruf=2020-01-02}}</ref> Von 2012 bis 2016 lehrte er als Hochschuldozent für Führung & Organisation an der [[Hochschule Fresenius]] in München.<ref name=":1" />

Von 1997 bis 2012 war Pinnow Geschäftsführer der [[Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft]] in [[Überlingen]] und [[Bad Harzburg]] (Seminarbetrieb der [[Cognos AG]]). Von 2003 bis 2004 war er Bereichsvorstand Management-Training der [[Cognos AG]], bevor er dort von 2004 bis 2007 zum Mitglied des Vorstands berufen wurde. 2016 hat Pinnow sein eigenes Weiterbildungsinstitut, die Akademie für systemische Führung mit Sitz in Ravensburg gegründet.

== Monografien ==
* {{Literatur
|Titel=Führen. Worauf es wirklich ankommt
|Auflage=6
|Verlag=Springer Gabler
|Ort=Wiesbaden
|Datum=2012
|ISBN=978-3-8349-4066-7
|Originaltitel=Leadership. What Really Matters. A Handbook on Systemic Leadership
|Originalsprache=en}}
* {{Literatur
|Titel=Unternehmensorganisationen der Zukunft. Erfolgreich durch systemische Führung
|Verlag=Campus Verlag
|Ort=Frankfurt/New York
|Datum=2011
|ISBN=978-3-593-39472-5}}
* {{Literatur
|Titel=Elite ohne Ethik? Die Macht von Werten und Selbstrespekt
|Verlag=FAZ Fachbuchverlag
|Ort=Frankfurt am Main
|Datum=2007
|ISBN=978-3-89981-137-7}}

== Weblinks ==
* {{DNB-Portal|130814067}}
* [http://www.daniel-pinnow.de/ Website von Daniel F. Pinnow]
* [http://www.dp-akademie.de/ Website der Akademie für systemische Führung]

== Einzelnachweise ==
<references />

{{Normdaten|TYP=p|GND=130814067|LCCN=n/2009/47856|VIAF=23253860}}

{{SORTIERUNG:Pinnow, Daniel F}}
[[Kategorie:Unternehmer (Deutschland)]]
[[Kategorie:Autor]]
[[Kategorie:Deutscher]]
[[Kategorie:Geboren 1962]]
[[Kategorie:Mann]]

{{Personendaten
|NAME=Pinnow, Daniel F.
|ALTERNATIVNAMEN=
|KURZBESCHREIBUNG=deutscher Führungsexperte, Managementberater und Buchautor
|GEBURTSDATUM=13. April 1962
|GEBURTSORT=[[Stuttgart]]
|STERBEDATUM=
|STERBEORT=
}}

87.162.161.157 am 2. Januar 2021 um 04:35 Uhr

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	Nach seinem Studium war er von 1991 bis 1993 zuerst bei der [[Airbus Group]] / [[DASA (Luft- und Raumfahrtkonzern)\|Deutsche Aerospace AG]], München, als Mitglied der Zentralen Nachwuchsgruppe und danach als Referent für Personalentwicklung tätig. Von 1993 bis 1996 war er Leiter der Personalentwicklung bei der [[E.ON Ruhrgas]] AG in Essen.		Nach seinem Studium war er von 1991 bis 1993 zuerst bei der [[Airbus Group]] / [[DASA (Luft- und Raumfahrtkonzern)\|Deutsche Aerospace AG]], München, als Mitglied der Zentralen Nachwuchsgruppe und danach als Referent für Personalentwicklung tätig. Von 1993 bis 1996 war er Leiter der Personalentwicklung bei der [[E.ON Ruhrgas]] AG in Essen.

	Von 1995 bis 2002 lehrte Pinnow [[Individualführung\|Personal-]] und [[Organisationsentwicklung]] an der [[Bergische Universität Wuppertal\|Bergischen Universität Wuppertal]]. Darauf folgte von 2004 bis 2012 ein Lehrauftrag an der Technischen Universität München.<ref>{{Internetquelle\|titel=Führen - Worauf es wirklich ankommt {{!}} Daniel F. Pinnow {{!}} Springer\|url=http://www.springer.com/de/book/9783834940667#aboutAuthors\|abruf=2021-01-02}}</ref><ref name=":0" /> Im Juli 2007 wurde Pinnow von der [[Hauptstadt-Universität für Wirtschaft und Handel\|Capital University of Business and Economics]] in Peking zum [[Associate Professor]] of Leadership<ref>{{Internetquelle\|url=https://de.linkedin.com/in/daniel-f-pinnow-4416601?trk=org-employees_profile-result-card_result-card_full-click\|Daniel F. Pinnow\|werk=[[linkedin.com]]\|abruf=2020-01-02\|zitat=Associate Professor of Leadership at Capital University of Economics and Business 首都经济贸易大学}}</ref> berufen.<ref>{{Internetquelle\|autor= Simon Hage\|titel=Führung: "Zetsche hat es begriffen" (Interview mit Stefan F. Pinnow)\|werk=manager-magazin.de\|hrsg=Manager Magazin\|url=http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/a-536888.html\|abruf=2020-01-02}}</ref> Von 2012 bis 2016 lehrte er als Hochschuldozent für Führung & Organisation an der [[Hochschule Fresenius]] in München.<ref name=":1" />		Von 1995 bis 2002 lehrte Pinnow [[Individualführung\|Personal-]] und [[Organisationsentwicklung]] an der [[Bergische Universität Wuppertal\|Bergischen Universität Wuppertal]]. Darauf folgte von 2004 bis 2012 ein Lehrauftrag an der Technischen Universität München.<ref>{{Internetquelle\|titel=Führen - Worauf es wirklich ankommt {{!}} Daniel F. Pinnow {{!}} Springer\|url=http://www.springer.com/de/book/9783834940667#aboutAuthors\|abruf=2021-01-02}}</ref><ref name=":0" /> Im Juli 2007 wurde Pinnow von der [[Hauptstadt-Universität für Wirtschaft und Handel\|Capital University of Business and Economics]] in Peking zum [[Associate Professor]] of Leadership<ref>{{Internetquelle\|url=https://de.linkedin.com/in/daniel-f-pinnow-4416601?trk=org-employees_profile-result-card_result-card_full-click\|titel=Daniel F. Pinnow\|werk=[[linkedin.com]]\|abruf=2020-01-02\|zitat=Associate Professor of Leadership at Capital University of Economics and Business 首都经济贸易大学}}</ref> berufen.<ref>{{Internetquelle\|autor= Simon Hage\|titel=Führung: "Zetsche hat es begriffen" (Interview mit Stefan F. Pinnow)\|werk=manager-magazin.de\|hrsg=Manager Magazin\|url=http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/a-536888.html\|abruf=2020-01-02}}</ref> Von 2012 bis 2016 lehrte er als Hochschuldozent für Führung & Organisation an der [[Hochschule Fresenius]] in München.<ref name=":1" />

	Von 1997 bis 2012 war Pinnow Geschäftsführer der [[Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft]] in [[Überlingen]] und [[Bad Harzburg]]. Von 2003 bis 2004 war er Bereichsvorstand Management-Training der [[Cognos AG]], bevor er dort von 2004 bis 2007 zum Mitglied des Vorstands berufen wurde. 2016 hat Pinnow sein eigenes Weiterbildungsinstitut, die Akademie für systemische Führung mit Sitz in Ravensburg gegründet.		Von 1997 bis 2012 war Pinnow Geschäftsführer der [[Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft]] in [[Überlingen]] und [[Bad Harzburg]]. Von 2003 bis 2004 war er Bereichsvorstand Management-Training der [[Cognos AG]], bevor er dort von 2004 bis 2007 zum Mitglied des Vorstands berufen wurde. 2016 hat Pinnow sein eigenes Weiterbildungsinstitut, die Akademie für systemische Führung mit Sitz in Ravensburg gegründet.

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Leben

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	Nach seinem Studium war er von 1991 bis 1993 zuerst bei der [[Airbus Group]] / [[DASA (Luft- und Raumfahrtkonzern)\|Deutsche Aerospace AG]], München, als Mitglied der Zentralen Nachwuchsgruppe und danach als Referent für Personalentwicklung tätig. Von 1993 bis 1996 war er Leiter der Personalentwicklung bei der [[E.ON Ruhrgas]] AG in Essen.		Nach seinem Studium war er von 1991 bis 1993 zuerst bei der [[Airbus Group]] / [[DASA (Luft- und Raumfahrtkonzern)\|Deutsche Aerospace AG]], München, als Mitglied der Zentralen Nachwuchsgruppe und danach als Referent für Personalentwicklung tätig. Von 1993 bis 1996 war er Leiter der Personalentwicklung bei der [[E.ON Ruhrgas]] AG in Essen.

	Von 1995 bis 2002 lehrte Pinnow [[Individualführung\|Personal-]] und [[Organisationsentwicklung]] an der [[Bergische Universität Wuppertal\|Bergischen Universität Wuppertal]]. Darauf folgte von 2004 bis 2012 ein Lehrauftrag an der Technischen Universität München.<ref>{{Internetquelle\|titel=Führen - Worauf es wirklich ankommt {{!}} Daniel F. Pinnow {{!}} Springer\|url=http://www.springer.com/de/book/9783834940667#aboutAuthors\|abruf=2021-01-02}}</ref><ref name=":0" /> Im Juli 2007 wurde Pinnow von der [[Hauptstadt-Universität für Wirtschaft und Handel\|Capital University of Business and Economics]] in Peking zum [[Associate Professor]] of Leadership<ref>{{Internetquelle\|url=https://de.linkedin.com/in/daniel-f-pinnow-4416601?trk=org-employees_profile-result-card_result-card_full-click\|Daniel F. Pinnow\|werk=[[linkedin.com]]\|abruf=2020-01-02\|zitat=Associate Professor of Leadership at Capital University of Economics and Business 首都经济贸易大学}} berufen.<ref>{{Internetquelle\|autor= Simon Hage\|titel=Führung: "Zetsche hat es begriffen" (Interview mit Stefan F. Pinnow)\|werk=manager-magazin.de\|hrsg=Manager Magazin\|url=http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/a-536888.html\|abruf=2020-01-02}}</ref> Von 2012 bis 2016 lehrte er als Hochschuldozent für Führung & Organisation an der [[Hochschule Fresenius]] in München.<ref name=":1" />		Von 1995 bis 2002 lehrte Pinnow [[Individualführung\|Personal-]] und [[Organisationsentwicklung]] an der [[Bergische Universität Wuppertal\|Bergischen Universität Wuppertal]]. Darauf folgte von 2004 bis 2012 ein Lehrauftrag an der Technischen Universität München.<ref>{{Internetquelle\|titel=Führen - Worauf es wirklich ankommt {{!}} Daniel F. Pinnow {{!}} Springer\|url=http://www.springer.com/de/book/9783834940667#aboutAuthors\|abruf=2021-01-02}}</ref><ref name=":0" /> Im Juli 2007 wurde Pinnow von der [[Hauptstadt-Universität für Wirtschaft und Handel\|Capital University of Business and Economics]] in Peking zum [[Associate Professor]] of Leadership<ref>{{Internetquelle\|url=https://de.linkedin.com/in/daniel-f-pinnow-4416601?trk=org-employees_profile-result-card_result-card_full-click\|Daniel F. Pinnow\|werk=[[linkedin.com]]\|abruf=2020-01-02\|zitat=Associate Professor of Leadership at Capital University of Economics and Business 首都经济贸易大学}}</ref> berufen.<ref>{{Internetquelle\|autor= Simon Hage\|titel=Führung: "Zetsche hat es begriffen" (Interview mit Stefan F. Pinnow)\|werk=manager-magazin.de\|hrsg=Manager Magazin\|url=http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/a-536888.html\|abruf=2020-01-02}}</ref> Von 2012 bis 2016 lehrte er als Hochschuldozent für Führung & Organisation an der [[Hochschule Fresenius]] in München.<ref name=":1" />

	Von 1997 bis 2012 war Pinnow Geschäftsführer der [[Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft]] in [[Überlingen]] und [[Bad Harzburg]]. Von 2003 bis 2004 war er Bereichsvorstand Management-Training der [[Cognos AG]], bevor er dort von 2004 bis 2007 zum Mitglied des Vorstands berufen wurde. 2016 hat Pinnow sein eigenes Weiterbildungsinstitut, die Akademie für systemische Führung mit Sitz in Ravensburg gegründet.		Von 1997 bis 2012 war Pinnow Geschäftsführer der [[Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft]] in [[Überlingen]] und [[Bad Harzburg]]. Von 2003 bis 2004 war er Bereichsvorstand Management-Training der [[Cognos AG]], bevor er dort von 2004 bis 2007 zum Mitglied des Vorstands berufen wurde. 2016 hat Pinnow sein eigenes Weiterbildungsinstitut, die Akademie für systemische Führung mit Sitz in Ravensburg gegründet.

87.162.161.157: laut LinkedIn ist er nur Associate Professor, das ist also keine vollwertige Professor, sondern nur vergleichbar mit C2

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laut LinkedIn ist er nur Associate Professor, das ist also keine vollwertige Professor, sondern nur vergleichbar mit C2

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	Nach seinem Studium war er von 1991 bis 1993 zuerst bei der [[Airbus Group]] / [[DASA (Luft- und Raumfahrtkonzern)\|Deutsche Aerospace AG]], München, als Mitglied der Zentralen Nachwuchsgruppe und danach als Referent für Personalentwicklung tätig. Von 1993 bis 1996 war er Leiter der Personalentwicklung bei der [[E.ON Ruhrgas]] AG in Essen.		Nach seinem Studium war er von 1991 bis 1993 zuerst bei der [[Airbus Group]] / [[DASA (Luft- und Raumfahrtkonzern)\|Deutsche Aerospace AG]], München, als Mitglied der Zentralen Nachwuchsgruppe und danach als Referent für Personalentwicklung tätig. Von 1993 bis 1996 war er Leiter der Personalentwicklung bei der [[E.ON Ruhrgas]] AG in Essen.

	Von 1995 bis 2002 lehrte Pinnow [[Individualführung\|Personal-]] und [[Organisationsentwicklung]] an der [[Bergische Universität Wuppertal\|Bergischen Universität Wuppertal]]. Darauf folgte von 2004 bis 2012 ein Lehrauftrag an der Technischen Universität München.<ref>{{Internetquelle\|titel=Führen - Worauf es wirklich ankommt {{!}} Daniel F. Pinnow {{!}} Springer\|url=http://www.springer.com/de/book/9783834940667#aboutAuthors\|abruf=2021-01-02}}</ref><ref name=":0" /> Im ~~Jahr~~ 2007 wurde Pinnow von der Capital University of Business and Economics in Peking zum ~~außerordentlichen~~ Professor ~~für~~ Leadership ~~und Management~~ berufen.<ref>{{Internetquelle\|autor= Simon Hage\|titel=Führung: "Zetsche hat es begriffen" (Interview mit Stefan F. Pinnow)\|werk=manager-magazin.de\|hrsg=Manager Magazin\|url=http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/a-536888.html\|abruf=2020-01-02}}</ref> Von 2012 bis 2016 lehrte er als Hochschuldozent für Führung & Organisation an der [[Hochschule Fresenius]] in München.<ref name=":1" />		Von 1995 bis 2002 lehrte Pinnow [[Individualführung\|Personal-]] und [[Organisationsentwicklung]] an der [[Bergische Universität Wuppertal\|Bergischen Universität Wuppertal]]. Darauf folgte von 2004 bis 2012 ein Lehrauftrag an der Technischen Universität München.<ref>{{Internetquelle\|titel=Führen - Worauf es wirklich ankommt {{!}} Daniel F. Pinnow {{!}} Springer\|url=http://www.springer.com/de/book/9783834940667#aboutAuthors\|abruf=2021-01-02}}</ref><ref name=":0" /> Im Juli 2007 wurde Pinnow von der [[Hauptstadt-Universität für Wirtschaft und Handel\|Capital University of Business and Economics]] in Peking zum [[Associate Professor]] of Leadership<ref>{{Internetquelle\|url=https://de.linkedin.com/in/daniel-f-pinnow-4416601?trk=org-employees_profile-result-card_result-card_full-click\|Daniel F. Pinnow\|werk=[[linkedin.com]]\|abruf=2020-01-02\|zitat=Associate Professor of Leadership at Capital University of Economics and Business 首都经济贸易大学}} berufen.<ref>{{Internetquelle\|autor= Simon Hage\|titel=Führung: "Zetsche hat es begriffen" (Interview mit Stefan F. Pinnow)\|werk=manager-magazin.de\|hrsg=Manager Magazin\|url=http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/a-536888.html\|abruf=2020-01-02}}</ref> Von 2012 bis 2016 lehrte er als Hochschuldozent für Führung & Organisation an der [[Hochschule Fresenius]] in München.<ref name=":1" />

	Von 1997 bis 2012 war Pinnow Geschäftsführer der [[Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft]] in [[Überlingen]] und [[Bad Harzburg]]. Von 2003 bis 2004 war er Bereichsvorstand Management-Training der [[Cognos AG]], bevor er dort von 2004 bis 2007 zum Mitglied des Vorstands berufen wurde. 2016 hat Pinnow sein eigenes Weiterbildungsinstitut, die Akademie für systemische Führung mit Sitz in Ravensburg gegründet.		Von 1997 bis 2012 war Pinnow Geschäftsführer der [[Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft]] in [[Überlingen]] und [[Bad Harzburg]]. Von 2003 bis 2004 war er Bereichsvorstand Management-Training der [[Cognos AG]], bevor er dort von 2004 bis 2007 zum Mitglied des Vorstands berufen wurde. 2016 hat Pinnow sein eigenes Weiterbildungsinstitut, die Akademie für systemische Führung mit Sitz in Ravensburg gegründet.

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{{Löschantragstext|tag=2|monat=Januar|jahr=2021|titel=Daniel F. Pinnow|text=Managementtrainer mit nur 3 Sachbüchern. Die mediale Präsenz ist ziemlich gering; zwei von ihm selbst geschriebene Artikel, ein Interview mit ihm und ein Artikel, in dem aus einem Buch von ihm zitiert wird. Er hat weder Promotion noch Habilitaton. --[[Spezial:Beiträge/87.162.161.157|87.162.161.157]] 04:24, 2. Jan. 2021 (CET)}}
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[[Datei:Daniel F. Pinnow.JPG|mini|hochkant|Daniel F. Pinnow]]
'''Daniel F. Pinnow''' (* [[13. April]] [[1962]] in [[Stuttgart]]) ist ein [[Deutschland|deutscher]] [[Coaching|Managementtrainer]] sowie Buchautor und beschäftigt sich mit den Themen Führung und Organisation. Pinnow tritt in der Medienlandschaft als Kommentator zu Führungs- und Gesellschaftsthemen in Erscheinung.<ref>{{Internetquelle|autor=Sabine Hockling|titel=Führungsstil: Kann ich als Chef auch Freund sein?|werk=[[zeit.de]]|datum=2015-10-13|abruf=2021-01-02|url=http://www.zeit.de/karriere/beruf/2012-04/chefsache-naehe-distanz-fuehrungskraefte|zitat=Daniel F. Pinnow, Berater und Coach für Führungskräfte, schreibt in seinem Buch Führen. Worauf es wirklich ankommt zum Zwiespalt Distanz und Nähe: "Unnahbare, coole, beherrschte und neutrale Vorgesetzte, die sich selbst und ihre gesamte Umwelt rein rational und sachlich betrachten, sind nicht dazu geeignet, Menschen zu führen. Extrem weiche, emotionale, übertrieben mitfühlende Chefs haben dagegen nicht das nötige Durchsetzungsvermögen und die notwendige Autorität. Sie setzen sich schnell dem Verdacht der Irrationalität und Entscheidungsschwäche aus."}}</ref><ref name=":0">{{Internetquelle|autor=Daniel F. Pinnow|werk=[[welt.de]]|titel=Gleichstellung: Die Frauenquote fördert "Nieten in Kostümchen"|datum=2010-11-12|url=https://www.welt.de/debatte/kommentare/article10870937/Die-Frauenquote-foerdert-Nieten-in-Kostuemchen.html|abruf=2021-01-02|zitat=Daniel F. Pinnow plädiert für Freiraum und Verantwortung statt Regeln und Quoten. Dann setzten sich die Besten von selbst durch.}}</ref><ref name=":1">{{Internetquelle|url=https://www.managerseminare.de/ms_News/Systemische-Fuehrung-Pinnow-gruendet-neue-Akademie,248461|titel=Pinnow gründet neue Akademie|abruf=2021-01-02|sprache=de|werk=managerseminare.de|zitat=Daniel F. Pinnow, Experte für systemische Führung, hat ein eigenes neues Weiterbildungsinstitut gegründet, mit dem er im September 2016 an den Start gehen will: die dp-Akademie für systemische Führung mit Sitz in Ravensburg.}}</ref>

== Leben ==
Pinnow wuchs in [[Balingen]] auf, absolvierte dort eine dreijährige Ausbildung zum [[Kälteanlagenbauer]] und erwarb am [[Berufskolleg#Berufskolleg in Baden-Württemberg|Berufskolleg]]/[[Technisches Gymnasium|Technischen Gymnasiums]] das Abitur.<ref>{{Internetquelle|autor=Daniel F. Pinnow|werk=[[Welt am Sonntag]] auf [[welt.de]]|titel=Meine Karriere: Heute: Daniel F. Pinnow|datum=2001-04-21|url=https://www.welt.de/print-wams/article611193/Meine-Karriere.html|abruf=2021-01-02|zitat=Seit 1997 bin ich Geschäftsführer der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft in Bad Harzburg und seit 1998 zusätzlich Geschäftsführer unserer Tochtergesellschaft, der Akademie für Führungskräfte am Bodensee in Friedrichshafen.}}</ref> Anschließend war er als freiberuflicher Jazz- und Rockschlagzeuger in Europa mit einer Band auf Tour unterwegs. Von 1985 bis 1991 studierte er an der [[Universität zu Köln]] und [[Bergische Universität Wuppertal|Bergischen Universität Wuppertal]] Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.

Nach seinem Studium war er von 1991 bis 1993 zuerst bei der [[Airbus Group]] / [[DASA (Luft- und Raumfahrtkonzern)|Deutsche Aerospace AG]], München, als Mitglied der Zentralen Nachwuchsgruppe und danach als Referent für Personalentwicklung tätig. Von 1993 bis 1996 war er Leiter der Personalentwicklung bei der [[E.ON Ruhrgas]] AG in Essen.

Von 1995 bis 2002 lehrte Pinnow [[Individualführung|Personal-]] und [[Organisationsentwicklung]] an der [[Bergische Universität Wuppertal|Bergischen Universität Wuppertal]]. Darauf folgte von 2004 bis 2012 ein Lehrauftrag an der Technischen Universität München.<ref>{{Internetquelle|titel=Führen - Worauf es wirklich ankommt {{!}} Daniel F. Pinnow {{!}} Springer|url=http://www.springer.com/de/book/9783834940667#aboutAuthors|abruf=2021-01-02}}</ref><ref name=":0" /> Im Jahr 2007 wurde Pinnow von der Capital University of Business and Economics in Peking zum außerordentlichen Professor für Leadership und Management berufen.<ref>{{Internetquelle|autor= Simon Hage|titel=Führung: "Zetsche hat es begriffen" (Interview mit Stefan F. Pinnow)|werk=manager-magazin.de|hrsg=Manager Magazin|url=http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/a-536888.html|abruf=2020-01-02}}</ref> Von 2012 bis 2016 lehrte er als Hochschuldozent für Führung & Organisation an der [[Hochschule Fresenius]] in München.<ref name=":1" />

Von 1997 bis 2012 war Pinnow Geschäftsführer der [[Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft]] in [[Überlingen]] und [[Bad Harzburg]]. Von 2003 bis 2004 war er Bereichsvorstand Management-Training der [[Cognos AG]], bevor er dort von 2004 bis 2007 zum Mitglied des Vorstands berufen wurde. 2016 hat Pinnow sein eigenes Weiterbildungsinstitut, die Akademie für systemische Führung mit Sitz in Ravensburg gegründet.

== Monografien ==
* {{Literatur
|Autor=
|Titel=Führen. Worauf es wirklich ankommt
|Auflage=6
|Verlag=Springer Gabler
|Ort=Wiesbaden
|Datum=2012
|ISBN= 978-3-8349-4066-7
|Originaltitel=Leadership. What Really Matters. A Handbook on Systemic Leadership
|Originalsprache=en}}
* {{Literatur
|Autor=
|Titel=Unternehmensorganisationen der Zukunft. Erfolgreich durch systemische Führung
|Auflage=
|Verlag=Campus Verlag
|Ort=Frankfurt/New York
|Datum=2011
|ISBN= 978-3-593-39472-5
|Originaltitel=
|Originalsprache=}}
* {{Literatur
|Autor=
|Titel=Elite ohne Ethik? Die Macht von Werten und Selbstrespekt
|Auflage=
|Verlag=FAZ Fachbuchverlag
|Ort=Frankfurt am Main
|Datum=2007
|ISBN= 978-3-89981-137-7
|Originaltitel=
|Originalsprache=}}

== Weblinks ==
* {{DNB-Portal|130814067}}
* [http://www.daniel-pinnow.de Website von Daniel F. Pinnow]
* [http://www.dp-akademie.de Website der Akademie für systemische Führung]

== Einzelnachweise ==
<references />

{{Normdaten|TYP=p|GND=130814067|LCCN=n/2009/47856|VIAF=23253860}}

{{SORTIERUNG:Pinnow, Daniel F}}
[[Kategorie:Unternehmer (Deutschland)]]
[[Kategorie:Autor]]
[[Kategorie:Deutscher]]
[[Kategorie:Geboren 1962]]
[[Kategorie:Mann]]

{{Personendaten
|NAME=Pinnow, Daniel F.
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Zollernalb: HC: Entferne Kategorie:Unternehmer; Ergänze Kategorie:Unternehmer (Deutschland)

2019-03-16T16:03:33Z

HC: Entferne Kategorie:Unternehmer; Ergänze Kategorie:Unternehmer (Deutschland)

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[[Datei:Daniel F. Pinnow.JPG|mini|hochkant|Daniel F. Pinnow]]
'''Daniel F. Pinnow''' (* [[13. April]] [[1962]] in [[Stuttgart]]) ist ein [[Deutschland|deutscher]] [[Coaching|Managementtrainer]] sowie Buchautor und beschäftigt sich mit den Themen Führung und Organisation. Pinnow tritt in der Medienlandschaft als Kommentator zu Führungs- und Gesellschaftsthemen in Erscheinung.<ref>{{Literatur|Autor=Sabine Hockling|Titel=Führungsstil: Kann ich als Chef auch Freund sein?|Sammelwerk=Die Zeit|Ort=Hamburg|Datum=2015-10-13|ISSN=0044-2070|Online=http://www.zeit.de/karriere/beruf/2012-04/chefsache-naehe-distanz-fuehrungskraefte|Abruf=2017-10-11}}</ref><ref name=":0">{{Literatur|Autor=DIE WELT|Titel=Gleichstellung: Die Frauenquote fördert "Nieten in Kostümchen"|Sammelwerk=DIE WELT|Datum=2010-11-12|Online=https://www.welt.de/debatte/kommentare/article10870937/Die-Frauenquote-foerdert-Nieten-in-Kostuemchen.html|Abruf=2017-10-11}}</ref><ref name=":1">{{Internetquelle|url=https://www.managerseminare.de/ms_News/Systemische-Fuehrung-Pinnow-gruendet-neue-Akademie,248461|titel=Pinnow gründet neue Akademie|zugriff=2017-10-11|sprache=de}}</ref>

== Leben ==
Pinnow wuchs in [[Balingen]] auf, absolvierte dort eine dreijährige Ausbildung zum [[Kälteanlagenbauer]] und erwarb am [[Berufskolleg#Berufskolleg in Baden-Württemberg|Berufskolleg]] / [[Technisches Gymnasium|Technischen Gymnasiums]] das Abitur.<ref>{{Literatur|Autor=DIE WELT|Titel=Meine Karriere|Sammelwerk=DIE WELT|Datum=2001-04-21|Online=https://www.welt.de/print-wams/article611193/Meine-Karriere.html|Abruf=2017-10-11}}</ref> Anschließend war er als freiberuflicher Jazz- und Rockschlagzeuger in Europa mit einer Band auf Tour unterwegs. Von 1985 bis 1991 studierte er an der [[Universität zu Köln]] und [[Bergische Universität Wuppertal|Bergischen Universität Wuppertal]] Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.

Nach seinem Studium war er von 1991 bis 1993 zuerst bei der [[Airbus Group]] / [[DASA (Luft- und Raumfahrtkonzern)|Deutsche Aerospace AG]], München, als Mitglied der Zentralen Nachwuchsgruppe und danach als Referent für Personalentwicklung tätig. Von 1993 bis 1996 war er Leiter der Personalentwicklung bei der [[E.ON Ruhrgas]] AG in Essen.

Von 1995 bis 2002 lehrte Pinnow [[Individualführung|Personal-]] und [[Organisationsentwicklung]] an der [[Bergische Universität Wuppertal|Bergischen Universität Wuppertal]]. Darauf folgte von 2004 bis 2012 ein Lehrauftrag an der Technischen Universität München.<ref>{{Literatur|Titel=Führen - Worauf es wirklich ankommt {{!}} Daniel F. Pinnow {{!}} Springer|Online=http://www.springer.com/de/book/9783834940667#aboutAuthors|Abruf=2017-10-11}}</ref><ref name=":0" /> Im Jahr 2007 wurde Pinnow von der Capital University of Business and Economics in Peking zum außerordentlichen Professor für Leadership und Management berufen.<ref>{{Literatur|Titel=Führung: "Zetsche hat es begriffen" - manager magazin|Sammelwerk=manager magazin|Online=http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/a-536888.html|Abruf=2017-10-11}}</ref> Von 2012 bis 2016 lehrte er als Hochschuldozent für Führung & Organisation an der [[Hochschule Fresenius]] in München.<ref name=":1" />

Von 1997 bis 2012 war Pinnow Geschäftsführer der [[Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft]] in [[Überlingen]] und [[Bad Harzburg]]. Von 2003 bis 2004 war er Bereichsvorstand Management-Training der [[Cognos AG]], bevor er dort von 2004 bis 2007 zum Mitglied des Vorstands berufen wurde. 2016 hat Pinnow sein eigenes Weiterbildungsinstitut, die Akademie für systemische Führung mit Sitz in Ravensburg gegründet.

== Publikationen (Auswahl) ==
* ''Führen - Worauf es wirklich ankommt''. 6. Auflage. Gabler Verlag, Wiesbaden 2012, ISBN 3-8349-0016-8
* ''Unternehmensorganisationen der Zukunft - Erfolgreich durch systemische Führung''. Campus Verlag, Frankfurt/New York 2011, ISBN 978-3-593-39472-5
* ''Leadership - What Really Matters: A Handbook on Systemic Leadership''. Springer Verlag, Berlin/Heidelberg 2011, ISBN 978-3-642-20246-9
* ''Elite ohne Ethik?''. FAZ Fachbuchverlag, Frankfurt am Main 2007, ISBN 978-3-89981-137-7
* ''Vorsicht Entwicklung''. Rosenberger Verlag, Leonberg 2003, ISBN 3-931085-43-0
* ''Change Management durch Systemische Führung''. in: Rosenberger, Bernhard (Hrsg.): ''Modernes Personalmanagement: Strategisch – Operativ – Systemisch'', SpringerGabler Verlag, Wiesbaden 2013, ISBN 978-3-8349-3671-4
* ''Systemic Leadership - Shape your leadership potential''. in: Krueckeberg, Katja et al.: ''Leadership and Personal Development - A Toolbox for the 21st Professionals'', IAP – Information Age Publishing, Charlotte 2011, ISBN 978-1-61735-553-0
* ''Systemische Führung in der Organisation der Zukunft''. in: SEM|RADAR, Zeitschrift für Systemdenken und Entscheidungsfindung im Management, SDL - Digitaler Buchdruck Berlin 01/2013, {{ISSN|1610-8914}}

== Weblinks ==
* {{DNB-Portal|130814067}}
* [http://www.daniel-pinnow.de Website von Daniel F. Pinnow]
* [http://www.dp-akademie.de Website der Akademie für systemische Führung]

== Einzelnachweise ==
<references />

{{Normdaten|TYP=p|GND=130814067|LCCN=n/2009/47856|VIAF=23253860}}

{{SORTIERUNG:Pinnow, Daniel F}}
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'''Daniel F. Pinnow''' (* [[13. April]] [[1962]] in [[Stuttgart]]) ist ein [[Deutschland|deutscher]] [[Coaching|Managementtrainer]] sowie Buchautor und beschäftigt sich mit den Themen Führung und Organisation. Pinnow tritt in der Medienlandschaft als Kommentator zu Führungs- und Gesellschaftsthemen in Erscheinung.<ref>{{Literatur|Autor=Sabine Hockling|Titel=Führungsstil: Kann ich als Chef auch Freund sein?|Sammelwerk=Die Zeit|Ort=Hamburg|Datum=2015-10-13|ISSN=0044-2070|Online=http://www.zeit.de/karriere/beruf/2012-04/chefsache-naehe-distanz-fuehrungskraefte|Abruf=2017-10-11}}</ref><ref name=":0">{{Literatur|Autor=DIE WELT|Titel=Gleichstellung: Die Frauenquote fördert "Nieten in Kostümchen"|Sammelwerk=DIE WELT|Datum=2010-11-12|Online=https://www.welt.de/debatte/kommentare/article10870937/Die-Frauenquote-foerdert-Nieten-in-Kostuemchen.html|Abruf=2017-10-11}}</ref>
<ref name=":1">{{Internetquelle|url=https://www.managerseminare.de/ms_News/Systemische-Fuehrung-Pinnow-gruendet-neue-Akademie,248461|titel=Pinnow gründet neue Akademie|zugriff=2017-10-11|sprache=de}}</ref>

== Leben ==
Pinnow wuchs in [[Balingen]] auf, absolvierte dort eine dreijährige Ausbildung zum [[Kälteanlagenbauer]] und erwarb am [[Berufskolleg#Berufskolleg in Baden-Württemberg|Berufskolleg]] / [[Technisches Gymnasium|Technischen Gymnasiums]] das Abitur.<ref>{{Literatur|Autor=DIE WELT|Titel=Meine Karriere|Sammelwerk=DIE WELT|Datum=2001-04-21|Online=https://www.welt.de/print-wams/article611193/Meine-Karriere.html|Abruf=2017-10-11}}</ref> Anschließend war er als freiberuflicher Jazz- und Rockschlagzeuger in Europa mit einer Band auf Tour unterwegs. Von 1985 bis 1991 studierte er an der [[Universität zu Köln]] und [[Bergische Universität Wuppertal|Bergischen Universität Wuppertal]] Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.

Nach seinem Studium war er von 1991 bis 1993 zuerst bei der [[Airbus Group]]) / [[DASA (Luft- und Raumfahrtkonzern)|Deutsche Aerospace AG]], München, als Mitglied der Zentralen Nachwuchsgruppe und danach als Referent für Personalentwicklung tätig. Von 1993 bis 1996 war er Leiter der Personalentwicklung bei der [[E.ON Ruhrgas]] AG in Essen.

Von 1995 bis 2002 lehrte Pinnow [[Individualführung|Personal-]] und [[Organisationsentwicklung]] an der [[Bergische Universität Wuppertal|Bergischen Universität Wuppertal]]. Darauf folgte von 2004 bis 2012 ein Lehrauftrag an der Technischen Universität München.<ref>{{Literatur|Titel=Führen - Worauf es wirklich ankommt {{!}} Daniel F. Pinnow {{!}} Springer|Online=http://www.springer.com/de/book/9783834940667#aboutAuthors|Abruf=2017-10-11}}</ref><ref name=":0" /> Im Jahr 2007 wurde Pinnow von der Capital University of Business and Economics in Peking zum außerordentlichen Professor für Leadership und Management berufen.<ref>{{Literatur|Titel=Führung: "Zetsche hat es begriffen" - manager magazin|Sammelwerk=manager magazin|Online=http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/a-536888.html|Abruf=2017-10-11}}</ref> Von 2012 bis 2016 lehrte er als Hochschuldozent für Führung & Organisation an der [[Hochschule Fresenius]] in München.<ref name=":1" />

Von 1997 bis 2012 war Pinnow Geschäftsführer der [[Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft]] in [[Überlingen]] und [[Bad Harzburg]]. Von 2003 bis 2004 war er Bereichsvorstand Management-Training der [[Cognos AG]], bevor er dort von 2004 bis 2007 zum Mitglied des Vorstands berufen wurde. In 2016 hat Pinnow sein eigenes Weiterbildungsinstitut, die Akademie für systemische Führung mit Sitz in Ravensburg gegründet.

Pinnow hat vielfältige Beiträge zum Management-Ansatz der [[systemische Führung|systemischen Führung]] veröffentlicht,<ref>Maria Stippler, Sadie Moore, Seth Rosenthal, Tina Dörffer [http://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/ssh_upload/leseprobe/LP_978-3-86793-382-7_1.pdf ''Führung – Überblick über Ansätze, Entwicklungen, Trends''] Bertelsmann Stiftung Leadership Series 2010, S. 43 f.</ref> unter anderem das Standardwerk ''Führen - Worauf es wirklich ankommt'', das 2008 in die chinesische Sprache und 2011 in die englische Sprache übersetzt wurde. <ref>https://www.springer.com/us/book/9783642202469</ref><ref>www.baike.com - Chinesische Übersetzung von ''Führen - Worauf es wirklich ankommt'' [http://www.baike.com/wiki/%E3%80%8A%E9%A2%86%E5%AF%BC%E5%8A%9B%E6%A0%B8%E5%BF%83%E6%8F%AD%E7%A7%98%E3%80%8B]</ref>

== Publikationen (Auswahl) ==
* ''Führen - Worauf es wirklich ankommt''. 6. Auflage. Gabler Verlag, Wiesbaden 2012, ISBN 3-8349-0016-8
* ''Unternehmensorganisationen der Zukunft - Erfolgreich durch systemische Führung''. Campus Verlag, Frankfurt/New York 2011, ISBN 978-3-593-39472-5
* ''Leadership - What Really Matters: A Handbook on Systemic Leadership''. Springer Verlag, Berlin/Heidelberg 2011, ISBN 978-3-642-20246-9
* ''Elite ohne Ethik?''. FAZ Fachbuchverlag, Frankfurt am Main 2007, ISBN 978-3-89981-137-7
* ''Vorsicht Entwicklung''. Rosenberger Verlag, Leonberg 2003, ISBN 3-931085-43-0
* ''Change Management durch Systemische Führung''. in: Rosenberger, Bernhard (Hrsg.): ''Modernes Personalmanagement: Strategisch – Operativ – Systemisch'', SpringerGabler Verlag, Wiesbaden 2013, ISBN 978-3-8349-3671-4
* ''Systemic Leadership - Shape your leadership potential''. in: Krueckeberg, Katja et al.: ''Leadership and Personal Development - A Toolbox for the 21st Professionals'', IAP – Information Age Publishing, Charlotte 2011, ISBN 978-1-61735-553-0
* ''Systemische Führung in der Organisation der Zukunft''. in: SEM|RADAR, Zeitschrift für Systemdenken und Entscheidungsfindung im Management, SDL - Digitaler Buchdruck Berlin 01/2013, {{ISSN|1610-8914}}

== Weblinks ==
* {{DNB-Portal|130814067}}
* [http://www.daniel-pinnow.de Website von Daniel F. Pinnow]
* [http://www.dp-akademie.de Website der Akademie für systemische Führung]

== Einzelnachweise ==
<references />

{{Normdaten|TYP=p|GND=130814067|LCCN=n/2009/47856|VIAF=23253860}}

{{SORTIERUNG:Pinnow, Daniel F}}
[[Kategorie:Unternehmer]]
[[Kategorie:Autor]]
[[Kategorie:Deutscher]]
[[Kategorie:Geboren 1962]]
[[Kategorie:Mann]]

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[[Datei:Daniel F. Pinnow.JPG|mini|hochkant|Daniel F. Pinnow]]
'''Daniel F. Pinnow''' (* [[13. April]] [[1962]] in [[Stuttgart]]) ist ein [[Deutschland|deutscher]] [[Coaching|Managementtrainer]] sowie Buchautor und beschäftigt sich mit den Themen Führung und Organisation. Pinnow tritt in der Medienlandschaft als Kommentator zu Führungs- und Gesellschaftsthemen in Erscheinung.<ref>{{Literatur|Autor=Sabine Hockling|Titel=Führungsstil: Kann ich als Chef auch Freund sein?|Sammelwerk=Die Zeit|Ort=Hamburg|Datum=2015-10-13|ISSN=0044-2070|Online=http://www.zeit.de/karriere/beruf/2012-04/chefsache-naehe-distanz-fuehrungskraefte|Abruf=2017-10-11}}</ref><ref name=":0">{{Literatur|Autor=DIE WELT|Titel=Gleichstellung: Die Frauenquote fördert "Nieten in Kostümchen"|Sammelwerk=DIE WELT|Datum=2010-11-12|Online=https://www.welt.de/debatte/kommentare/article10870937/Die-Frauenquote-foerdert-Nieten-in-Kostuemchen.html|Abruf=2017-10-11}}</ref>
<ref name=":1">{{Internetquelle|url=https://www.managerseminare.de/ms_News/Systemische-Fuehrung-Pinnow-gruendet-neue-Akademie,248461|titel=Pinnow gründet neue Akademie|zugriff=2017-10-11|sprache=de}}</ref>

== Leben ==
Pinnow wuchs in [[Balingen]] auf, absolvierte dort eine dreijährige Ausbildung zum [[Kälteanlagenbauer]] und erwarb durch ein einjähriges [[Berufskolleg#Berufskolleg in Baden-Württemberg|Berufskolleg]] am [[Technisches Gymnasium|Technischen Gymnasiums]] das Abitur.<ref>{{Literatur|Autor=DIE WELT|Titel=Meine Karriere|Sammelwerk=DIE WELT|Datum=2001-04-21|Online=https://www.welt.de/print-wams/article611193/Meine-Karriere.html|Abruf=2017-10-11}}</ref> Anschließend war er als freiberuflicher Jazz- und Rockschlagzeuger in Europa unterwegs. Von 1985 bis 1991 studierte er an der [[Universität zu Köln]] und [[Bergische Universität Wuppertal|Bergischen Universität Wuppertal]] Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.

Nach seinem Studium war er von 1991 bis 1993 zuerst bei der EADS (heute [[Airbus Group]]) / [[DASA (Luft- und Raumfahrtkonzern)|Deutsche Aerospace AG]], München, als Mitglied der Zentralen Nachwuchsgruppe und danach als Referent für Personalentwicklung tätig. Von 1993 bis 1996 war er Leiter der Personalentwicklung bei der [[E.ON Ruhrgas]] AG in Essen.

Von 1995 bis 2002 lehrte Pinnow [[Individualführung|Personal-]] und [[Organisationsentwicklung]] an der [[Bergische Universität Wuppertal|Bergischen Universität Wuppertal]]. Darauf folgte ein Lehrauftrag an der Technischen Universität München.<ref>{{Literatur|Titel=Führen - Worauf es wirklich ankommt {{!}} Daniel F. Pinnow {{!}} Springer|Online=http://www.springer.com/de/book/9783834940667#aboutAuthors|Abruf=2017-10-11}}</ref><ref name=":0" /> Im Jahr 2007 wurde Pinnow von der Capital University of Business and Economics in Peking zum außerordentlichen Professor für Leadership und Management berufen.<ref>{{Literatur|Titel=Führung: "Zetsche hat es begriffen" - manager magazin|Sammelwerk=manager magazin|Online=http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/a-536888.html|Abruf=2017-10-11}}</ref> Bis zur Gründung eines eigenen Weiterbildungsinstituts war er von 2012 bis 2017 Hochschuldozent für Führung & Organisation an der [[Hochschule Fresenius]] in München.<ref name=":1" />

Von 1997 bis 2012 war Pinnow Geschäftsführer der [[Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft]] in [[Überlingen]] und [[Bad Harzburg]]. Von 2003 bis 2004 war er Bereichsvorstand Management-Training der [[Cognos AG]], bevor er dort von 2004 bis 2007 zum Mitglied des Vorstands berufen wurde.

Pinnow hat Beiträge zum Management-Ansatz der [[systemische Führung|systemischen Führung]] veröffentlicht,<ref>Maria Stippler, Sadie Moore, Seth Rosenthal, Tina Dörffer [http://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/ssh_upload/leseprobe/LP_978-3-86793-382-7_1.pdf ''Führung – Überblick über Ansätze, Entwicklungen, Trends''] Bertelsmann Stiftung Leadership Series 2010, S. 43 f.</ref> unter anderem ''Führen - Worauf es wirklich ankommt'', das in die chinesische Sprache übersetzt wurde.<ref>http://www.springer.com/us/book/9783834940667</ref><ref>www.baike.com - Chinesische Übersetzung von ''Führen - Worauf es wirklich ankommt'' [http://www.baike.com/wiki/%E3%80%8A%E9%A2%86%E5%AF%BC%E5%8A%9B%E6%A0%B8%E5%BF%83%E6%8F%AD%E7%A7%98%E3%80%8B]</ref>

== Publikationen (Auswahl) ==
* ''Führen - Worauf es wirklich ankommt''. 6. Auflage. Gabler Verlag, Wiesbaden 2012, ISBN 3-8349-0016-8
* ''Unternehmensorganisationen der Zukunft - Erfolgreich durch systemische Führung''. Campus Verlag, Frankfurt/New York 2011, ISBN 978-3-593-39472-5
* ''Leadership - What Really Matters: A Handbook on Systemic Leadership''. Springer Verlag, Berlin/Heidelberg 2011, ISBN 978-3-642-20246-9
* ''Elite ohne Ethik?''. FAZ Fachbuchverlag, Frankfurt am Main 2007, ISBN 978-3-89981-137-7
* ''Vorsicht Entwicklung''. Rosenberger Verlag, Leonberg 2003, ISBN 3-931085-43-0
* ''Change Management durch Systemische Führung''. in: Rosenberger, Bernhard (Hrsg.): ''Modernes Personalmanagement: Strategisch – Operativ – Systemisch'', SpringerGabler Verlag, Wiesbaden 2013, ISBN 978-3-8349-3671-4
* ''Systemic Leadership - Shape your leadership potential''. in: Krueckeberg, Katja et al.: ''Leadership and Personal Development - A Toolbox for the 21st Professionals'', IAP – Information Age Publishing, Charlotte 2011, ISBN 978-1-61735-553-0
* ''Systemische Führung in der Organisation der Zukunft''. in: SEM|RADAR, Zeitschrift für Systemdenken und Entscheidungsfindung im Management, SDL - Digitaler Buchdruck Berlin 01/2013, {{ISSN|1610-8914}}

== Weblinks ==
* {{DNB-Portal|130814067}}
* [http://www.daniel-pinnow.de Website von Daniel F. Pinnow]
* [http://www.dp-akademie.de Website der Akademie für systemische Führung]

== Einzelnachweise ==
<references />

{{Normdaten|TYP=p|GND=130814067|LCCN=n/2009/47856|VIAF=23253860}}

{{SORTIERUNG:Pinnow, Daniel F}}
[[Kategorie:Unternehmer]]
[[Kategorie:Autor]]
[[Kategorie:Deutscher]]
[[Kategorie:Geboren 1962]]
[[Kategorie:Mann]]

{{Personendaten
|NAME=Pinnow, Daniel F.
|ALTERNATIVNAMEN=
|KURZBESCHREIBUNG=deutscher Führungsexperte, Managementberater und Buchautor
|GEBURTSDATUM=13. April 1962
|GEBURTSORT=[[Stuttgart]]
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