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Unternehmenskultur
Unternehmenskultur und Organisationskultur (englisch organizational culture, corporate culture) sind Begriffe aus der Organisationstheorie und beschreiben die Entstehung und Entwicklung kultureller Wertmuster innerhalb von Organisationen. Bei Unternehmen oder Verwaltungen wird Unternehmenskultur, Betriebskultur oder Verwaltungskultur bevorzugt.
Der Begriff überträgt den Kulturgedanken aus der Kulturanthropologie auf Unternehmen und andere Organisationen. Demnach bildet jede Organisation eine Kultur heraus, die das kollektive, organisatorische Verhalten und das Handeln von Individuen in Organisationen bestimmt. Sie ergibt sich aus dem Zusammenspiel von Werten, Normen, Denkhaltungen und Paradigmen, welche sich in der Organisation durchgesetzt haben. Dadurch werden das Arbeiten und Zusammenleben in der Organisation sowie das Auftreten nach außen hin geprägt. Ein umgangssprachlicher Begriff ist Betriebsklima.
Literatur
- Edgar H. Schein: Organisationskultur. »The Ed Schein Corporate Culture Survival Guide«, EHP, Bergisch Gladbach 2003, ISBN 3-89797-014-7
Siehe auch
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